オフサイト・ミーティング

会社の方針をただ、ただ、詰め込もうとするオフサイトにはうんざりだった。。
役に立つのかわからないミーティングだな。

ある世代にとっては、いいミーグィングなのかもしれなけど、、会社がうまくいかない原因がコミュニケーションが足りないっていって解決するには、なぜうまくいかないのか掘り下げが必要。

ただ、今でも新人がたくさん入っていく中で、それらの世代がそれぞれどういう考え方をもって、どう擦り合わせをすればよいかを肌で感じる事ができないと無理だろうな。

若手社員だと、、風土自体を基盤から根本的に変えて欲しい。と思ってたりするから、
「なぜ会社は買われないのか」って方が強いかもしれない。変わらないなら、転職するか。。って感じだろうし。

なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ
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